De hoeveelheid werk in een bedrijf varieert, terwijl het aantal personeelsleden tamelijk constant is. De CAO biedt mogelijkheden om hiermee om te gaan. Wat kan er allemaal? U vindt de antwoorden in de nieuwe CBM-brochure ‘Flexibilisering’, compleet met handige praktijkvoorbeelden.

De CBM heeft een strategisch advies uitgebracht in de vorm van een compacte brochure. Deze biedt een overzichtelijke inventarisatie van de mogelijkheden die de CAO en de wet bieden om aanbod van werk beter af te stemmen op de inzet van personeel. Met als resultaat: minder kosten en meer rendement! Flexibiliteit is een mooi woord voor aanpas-singsvermogen. De CAO biedt daarvoor allerlei mogelijkheden, maar bedrijven blijken daarvan onvoldoende op de hoogte te zijn. Dat komt doordat de informatie verspreid is over de teksten en doordat de CAO-teksten niet altijd even toegankelijk zijn.

Nu nog grijpen bedrijven in drukke tijden gemakshalve meestal naar het instrument overwerk. En in rustige periodes wordt het personeel gevraagd vakantie- of ATV-dagen op te nemen. Overwerk is inderdaad een voorbeeld van flexibilisering, maar het is een dure oplossing. In de brochure zijn verrassende alternatieven te vinden. Het loont zeker de moeite om te bezien of de genoemde alternatieven, of misschien een combinatie daarvan, ook in uw bedrijf zijn toe te passen.

Verder is de folder doorspekt met voorbeelden. Ze verduidelijken de diverse instrumenten, waardoor u beter kunt inschatten welke vormen van flexibilisering geschikt zijn voor uw bedrijf. Kortom, een lezenswaardige tekst die u, als het goed is, helpt bij het besparen op personeelskosten! U kunt de brochure aanvragen bij de afdeling Juridische Zaken, Annemarie Heijne of Marjolein Hoogerwaard, T 023 515 88 42 of E jur@cbm.nl.

Lees meer aanverwante circulaires/artikelen over arbeidsrecht »